Se gli eventi di team building mirano a stimolare la creatività consentendo al tempo stesso l’incontro tra le persone, soprattutto per i dipendenti che lavorano in telelavoro in giro per il mondo, sono anche un momento di scambio e condivisione. Similmente ad un viaggio di coesione, è perfettamente possibile unire lavoro e relax per aumentare le prestazioni della propria attività. Scopri in questo articolo alcuni consigli che ti permetteranno di trascorrere un soggiorno eccellente per tutto il tuo team grazie ad un’organizzazione memorabile.
Affittare una sala riunioni
Lavoro spesso fa rima con brainstorming, soprattutto se tutti i tuoi dipendenti saranno insieme per l’occasione. È quindi fondamentale rivolgersi al affitto di una sala riunioni a Parigi, soprattutto se non hai la capacità di ospitare i tuoi dipendenti in un’altra sede. Queste sale consentono il noleggio orario, offrono attrezzature di alta qualità e sono ideali per qualsiasi tipo di evento professionale: riunioni, giornate aziendali, sessioni di brainstorming o anche seminari.
Crea elenchi
La creazione di elenchi ti consentirà di elencare tutte le informazioni importanti di cui avrai bisogno riguardo alla logistica. Come viaggeranno i tuoi dipendenti per raggiungere i diversi eventi? Hai preso in considerazione le loro potenziali disabilità prima di definire il programma di team building per determinate attività? I partecipanti devono portare abbigliamento, scarpe o accessori specifici?
Questi diversi parametri devono essere presi in considerazione per garantire una certa fluidità al programma.
Obiettivi prefissati
Anche se l’evento in sé deve restare divertente, nonostante il lato professionale, è importante individuare gli obiettivi di questo team building. Questo momento dovrebbe permetterti di capire cosa sta funzionando bene all’interno della tua azienda, ma anche le aree da migliorare per poterlo fare aumentare la produttività dei tuoi dipendenti.
Scegli le attività
Esistono molte attività che ti permetteranno di migliorare il lavoro di squadra dei tuoi dipendenti, ma anche di creare una vera fiducia tra i membri del gruppo incoraggiando al tempo stesso la comunicazione.
Un gioco di fuga
I giochi di fuga sono una delle attività che richiedono una reale coesione di gruppo e che rafforzano la capacità di risolvere problemi. Un’ottima idea di attività da implementare per incoraggiare il pensiero critico mentre si lavora sotto pressione. Tuttavia, il numero dei partecipanti può essere rapidamente limitato.
Un’attività artigianale
Pittura, ceramica, cucina, la scelta è vasta! Questo tipo di attività è particolarmente adatta quando si vogliono riunire persone che non necessariamente si conoscono. Ciò consente ai partecipanti di fare qualcosa con le mani e quindi riduce la pressione della socializzazione.
Una lezione di sport
Le lezioni di sport non solo incoraggiano i dipendenti a fare esercizio, ma alleviano anche la pressione. Rivolgiti però a uno sport dolce, accessibile a tutti, come lo yoga, Golf o camminare. Se la tua squadra riunisce atleti, puoi offrire un corso di boxe o una corsa contro il tempo.
Una gara di orientamento
L’orienteering è un’attività che lavorerà sulla coesione della tua squadra, ma anche sul suo spirito competitivo. Se opti per questo tipo di attività rivolgiti direttamente ad un professionista che sarà in grado di creare un percorso su misura per te.
