Wie plant man eine Teambuilding-Veranstaltung?

Planen Sie eine Teambuilding-Veranstaltung

Wenn Teambuilding-Events darauf abzielen, die Kreativität zu fördern und gleichzeitig die Möglichkeit der Begegnung zu bieten, insbesondere für Mitarbeiter, die auf der ganzen Welt Telearbeit leisten, sind sie auch ein Moment des Austauschs und Teilens. Ähnlich wie bei einer Zusammenhaltsreise ist es durchaus möglich, Arbeit und Entspannung zu kombinieren, um die Leistung Ihres Unternehmens zu steigern. Entdecken Sie in diesem Artikel einige Tipps, die Ihnen dank einer unvergesslichen Organisation einen hervorragenden Aufenthalt für Ihr gesamtes Team ermöglichen.

Mieten Sie einen Tagungsraum

Arbeit ist oft gleichbedeutend mit Brainstorming, insbesondere wenn alle Ihre Mitarbeiter zu diesem Anlass zusammenkommen. Es ist daher unbedingt erforderlich, sich an die zu wenden Vermietung eines Tagungsraums in Paris, insbesondere wenn Sie nicht über die Kapazitäten verfügen, Ihre Mitarbeiter an einem anderen Standort unterzubringen. Diese Räume können stundenweise gemietet werden, bieten eine hochwertige Ausstattung und eignen sich ideal für jede Art von beruflicher Veranstaltung: Tagungen, Firmentage, Brainstorming-Sitzungen oder sogar Seminare.

Listen erstellen

Durch das Erstellen von Listen können Sie alle wichtigen Informationen auflisten, die Sie im Zusammenhang mit der Logistik benötigen. Wie reisen Ihre Mitarbeiter zu verschiedenen Veranstaltungen? Haben Sie ihre potenziellen Behinderungen berücksichtigt, bevor Sie den Teambuilding-Zeitplan für bestimmte Aktivitäten festlegen? Müssen die Teilnehmer bestimmte Kleidung, Schuhe oder Accessoires mitbringen?

Diese verschiedenen Parameter müssen berücksichtigt werden, um eine gewisse Fließfähigkeit Ihres Programms zu gewährleisten.

Ziele setzen

Auch wenn die Veranstaltung selbst trotz der professionellen Seite Spaß machen soll, ist es wichtig, die Ziele dieses Teambuildings zu identifizieren. Dieser Moment sollte es Ihnen ermöglichen zu verstehen, was in Ihrem Unternehmen gut funktioniert, aber auch, in welchen Bereichen Verbesserungen erforderlich sind Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Wählen Sie Aktivitäten

Es gibt viele Aktivitäten, mit denen Sie die Teamarbeit Ihrer Mitarbeiter verbessern, aber auch echtes Vertrauen zwischen den Gruppenmitgliedern aufbauen und gleichzeitig die Kommunikation fördern können.

Ein Fluchtspiel

Escape Games gehören zu den Aktivitäten, die echten Gruppenzusammenhalt erfordern und die Problemlösung stärken. Eine tolle Aktivitätsidee, die Sie umsetzen können, um kritisches Denken zu fördern, während Sie unter Druck arbeiten. Allerdings kann die Teilnehmerzahl schnell begrenzt sein.

Eine handwerkliche Aktivität

Malen, Töpfern, Kochen, die Auswahl ist riesig! Diese Art von Aktivität eignet sich besonders, wenn Sie Menschen zusammenbringen möchten, die sich nicht unbedingt kennen. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, etwas mit ihren Händen zu tun, und verringert somit den Druck, Kontakte zu knüpfen.

Ein Sportkurs

Sportkurse regen Ihre Mitarbeiter nicht nur zur Bewegung an, sondern entlasten sie auch. Wenden Sie sich jedoch stattdessen einer sanften Sportart zu, die für alle zugänglich ist, wie zum Beispiel Yoga. Golf oder zu Fuß. Wenn Ihr Team Sportler zusammenbringt, können Sie einen Boxkurs oder einen Wettlauf gegen die Zeit anbieten.

Ein Orientierungslauf

Orientierungslauf ist eine Aktivität, die den Zusammenhalt Ihres Teams, aber auch seinen Wettbewerbsgeist fördert. Wenn Sie sich für diese Art von Aktivität entscheiden, wenden Sie sich direkt an einen Fachmann, der eine maßgeschneiderte Route für Sie erstellen kann.

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